岗位职责：1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3.负责员工劳动合同的管理，入职、离职手续的办理，对人事信息及档案进行管理；4.负责考勤和员工社保的购买；5.协助实施员工培训活动；6.其他领导交办的部门事务。任职要求：1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑；2.有一年以上相关工作经验；3.做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调；4.能熟练使用Excel等办公软件。